Общее собрание трудового коллектива

1. Рассмотрение и принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
2. Принятие  правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
3. Обсуждение и принятие  «Положения об общем  собрании трудового коллектива», другие локальные акты в соответствии с Уставом, касающиеся работы всего коллектива, рассматривает иные вопросы, вносимые на его рассмотрение  по инициативе Учредителя, администрации образовательного учреждения;
4. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
5. Выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия  в разрешении коллективного трудового спора;
6. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку

Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.

Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

• В заседании общего собрания трудового коллектива принимают участие все работники Учреждения.
• Общее собрание трудового коллектива  Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее двух третей списочного состава сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. 
• Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.
• Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием.
• Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.